বাংলাদেশের শ্রম আইনের কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নাবলি

১নং প্রশ্নঃ
ক) শ্রমিক কে? ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকের প্রকারভেদ সমূহ আলোচনা কর। উক্ত আইন অনুযায়ী শ্রমিকের শিক্ষানবীশ কাল কিভাবে গণনা করা হয়? শ্রমিকের কাজের শর্তাবলী বলতে কি বুঝ?
খ) ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী সার্ভিস বই সংক্রান্ত বিধানাবলী আলোচনা কর।উক্ত আইন অনুযায়ী শ্রমিকের ছুটি নেওয়ার পদ্ধতি কি? সার্ভিস বইয়ে কি কি বিষয়াদি উল্লেখ থাকে তা ব্যাখ্যা কর।

২নং প্রশ্নঃ
ক) অসৎ শ্রম আচরণ কি? ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী মালিক ও শ্রমিক পক্ষের অসৎ শ্রম আচরণ পৃথক পৃথক ভাবে আলোচনা কর।
খ) অসৎ শ্রম আচরণের ক্ষেত্রে শাস্তির বিধান কি?

৩নং প্রশ্নঃ
ক) ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী কোন কোন কাজ এবং ত্রুটিসমূহ অসদাচরণ বলে গণ্য হয়? উক্ত আইন অনুযায়ী অসদাচরণের জন্য শাস্তির বিধান ও পদ্ধতি আলোচনা কর।
খ) Discharge(অব্যাহতি), Dismiss(বরখাস্ত) এবং Termination(অপসারণ) এর মধ্যে পার্থক্য কি?

৪নং প্রশ্নঃ
ক) ছাঁটাই কি?২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী ছাঁটাইয়ের শর্ত,পদ্ধতি ও ক্ষতিপূরণের বিধানাবলী আলোচনা কর।
খ) ছাঁটাইকৃত শ্রমিকের পুনঃনিয়োগের বিধান কি?

৫নং প্রশ্নঃ
ক) লে-অফ কি? ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী মালিক কখন লে-অফ ঘোষণা করতে পারে। উক্ত আইন অনুযায়ী লে-অফকৃত শ্রমিকরা কখন ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী হয় এবং কখন তাদের উক্ত অধিকার থাকে না?
অথবা
“লে-অফকৃত শ্রমিকরা ক্ষিতপূরন পাওয়ার অধিকারী কিন্তু সব সময় নয়।” অথবা, কথাটি আলোচনা কর। লে-অফের ক্ষতিপূরণের বিধানাবলী কি?

৬নং প্রশ্নঃ
ক) ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী কোন কোন মহিলা শ্রমিক কর্মে নিয়োগ নিষিদ্ধ? উক্ত আইন অনুযায়ী প্রসুতি কল্যাণ সুবিধা সংক্রান্ত বিধানাবলী আলোচনা কর। এ সময় মহিলা শ্রমিকের চাকরীর অবসান ঘটানো যায় কি-না?

৭নং প্রশ্নঃ
ক) ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকদের কর্মঘন্টা উল্লেখ কর। শ্রমিকদের কর্মঘন্টা সংক্রান্ত বিধানাবলী আলোচনা কর। উক্ত আইন অনুযায়ী বিভিন্ন প্রকার ছুটির বিধানাবলী আলোচনা কর।
খ) “প্রত্যেক দোকান বা বানিজ্যিক প্রতিষ্ঠান বা শিল্প প্রতিষ্ঠান সপ্তাহে অন্তত দেড় দিন সম্পূর্ন বন্ধ থাকবে” উক্তিটি আলোচনা কর। কোন কোন দোকান বা বানিজ্যিক প্রতিষ্ঠান বন্ধ থেকে অব্যাহতি পায়?

৮নং প্রশ্নঃ
ক) মুজুরী কি? ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী কে,কখন,কোন মুদ্রায় মুজুরী পরিশোধ করবে? উক্ত আইন অনুযায়ী মুজুরী থেকে কর্তনের বিধানাবলী আলোচনা কর।
খ) বে-আইনি কর্তন,বিলম্বে মুজুরী পরিশোধের ক্ষেত্রে উত্থাপিত দাবী কিভাবে প্রতিকার বা মিমাংসা করা হয়? ক্ষয়ক্ষতি বা বিনষ্টের জন্য এবং কর্তব্য কাজে অনুপস্থিতির জন্য মুজুরী কর্তনের বিধান কি?

৯নং প্রশ্নঃ
ক) ট্রেড ইউনিয়ন কি? ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী একটি ট্রেড ইউনিয়নের দরখাস্তের জন্য এবং এর রেজিস্ট্রেশনের জন্য কি কি বিষয়াদি উল্লেখ করতে হয়?
খ) কি কি কারনে একটি ট্রেড ইউনিয়নের নিবন্ধন বাতিল হয়?উক্ত বাতিলের ক্ষেত্রে প্রতিকার কি? একটি ট্রেড ইউনিয়নের সুযোগ সুবিধা সমূহ আলোচনা কর।

১০নং প্রশ্নঃ ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকদের স্বাস্থ্য রক্ষা সংক্রান্ত বিধানাবলী আলোচনা কর।

১১নং প্রশ্নঃ ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকদের কল্যাণমূলক ব্যাবস্থা সমূহ আলোচনা কর। টিকা লিখ- প্রাথমিক চিকিৎসার সরঞ্জামাদি।

১২নং প্রশ্নঃ চাকরী চলাকালীন দুর্ঘটনা ও চাকরী হতে উদ্বুদ্ধ দুর্ঘটনা বলতে কি বুঝ? ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিধানাবলী আলোচনা কর। কোন কোন ক্ষেত্রে শ্রমিকরা ক্ষতিপূরণ পাবে না?